90%以上的民营企业老板都不懂财务，不懂税务，导致企业在发展过程中风险不断升高，轻者补税罚款，重者身陷囹圄。

税务系统的主动稽查，上下游合作商涉税问题协查、员工或其他人的举报等对于企业老板在经营过程中有了非常大的挑战，如此四面楚歌般的经营局势，老板该如何面对，如何破局呢？

当前形势下，老板需懂得税务筹划，那老板又疑惑了，从哪一步开始呢？

双利兴邦财税的专业团队，会从您的业务结构，顶层架构，税务风险、资金风险、财务管理现状等进行全面调研，最后为您奉上量身定做的方案。

那接下来为您奉上一份个人所得税制度下企业的纳税筹划案例。

#纳税筹划案例#

甲公司共有员工1万余人，人均年薪20万元，人均年个人所得税税前扣除标准为12万元，人均年应纳税所得额为8万元，人均年应纳个人所得税：8万×10%-2520=5480 （元）。请为甲公司提出纳税筹划方案。

#方案一#

如甲公司为全体员工设立企业年金，员工人均年缴费：20万×4%=8000（元），符合税法规定，可以税前扣除。

由此，人均年应纳个人所得税：（8万-8千）*10%-2520=4680（元），人均节税：5480-4680=800（元）。

甲公司全体员工年节税：800×1万=800（万元）。

#方案二#

如甲公司从员工的应发工资中为全体员工统一购买符合税法规定的商业健康保险，员工人均年缴费2400元，可以税前扣除。

由此，人均年应纳个人所得税：（8万-2400）*10%-2520=5240（元），人均节税：5480-5240=240（元）。

甲公司全体员工年节税：240×1万=240（万元）

#方案三#

如甲公司从员工的应发工资中为全体员工统一购买符合税法规定的税收递延型商业养老保险，员工人均年缴费1.2万元，可以税前扣除。

由此，人均年应纳个人所得税：（8万-1.2万）×10%-2520=4280（元）。人均节税：5480-4280=1200（元）。

甲公司全体员工在当期年节税：1200×1万=1200（万元）

当前形势下，老板需懂得税务筹划，那老板又疑惑了，从哪一步开始呢？

双利兴邦财税的专业团队，会从您的业务结构，顶层架构，税务风险、资金风险、财务管理现状等进行全面调研，最后为您奉上量身定做的方案。

徐大亮

顶层股权架构设计学科带头人

财务系统落地专家注册税务师，

会计师，

双利兴邦（深圳）税务师事务所所长

深圳双利控股集团有限公司董事长

10年多家大型企业财务CFO

10年财税咨询行业引领者

曾为2000多家民企建设财务系统

为300多家企业诊断咨询

解决500多家财税疑难问题

咨询电话：135  5493  3139

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