经常有人问到说公司只有法定代表人，我不发工资也不交社保，进行0申报个税可以吗？今天一文详细解答√

财税问题和财税政策，有什么不懂的地方可以一起交流SLXBCS。

一、法人可以不领工资、不缴社保吗？

可以，但是要满足特定的条件。注意：是特定条件！

条件1：法人与公司不存在劳动关系，即不在公司工作的

在实际情况中，有些公司会雇用外部人员作为公司的法定代表人。根据法律规定，这种情况下不强制要求支付工资，可以选择不支付。此外，对于经过授权代表公司进行特定事务的法人代表，只要其同意，也可以选择不支付工资。

条件2、公司法人为退休返聘人员的，可以不缴纳社保

公司与退休人员签订的合同属于劳务合同，不属于劳动合同。公司无需为返聘退休人员缴纳社保。

提醒大家，企业要尽量避免这样的行为，现在“金税四期”的逐渐成熟，监控越来越严，很有可能会被列入社保失信惩戒名单内：

二、公司零申报个税会不会有问题？

这分两种情况：

01、公司工资支出为0

这种情况存在于很多初创公司中。

如果一家企业没有雇员（包括法定代表人），那么就不会有工资支出，这种情况下在零申报个税是可以的。

此外，如果企业因正常停工导致员工无法支付工资，根据实际情况也可以进行零申报工资。

但是，如果企业连续12个月（甚至更久）零申报工资，可能会引起税务机关的稽查。

02、公司有工资支出，但不纳税（即个人所得税应纳税所得额为0）

有些公司就利用起征点调节工资数。

自从个税起征点调到5000后，有些公司就利用起征点调节工资数，比如应纳税所得额为5500，但因为起征点的原因，申报个税时以5000申报。

提醒大家：工资发多少就申报多少，不要人为调节，否则长期财务报表数据与社保申报数据不一致，容易成为重点监管对象。

附：个人所得税税率表

三、公司长期零申报有什么影响？

如果长时间不做税务申报，会导致企业的纳税信用等级降底，限制企业后期正常业务，不允许企业贷款，甚至罚款，拉入税务黑名单等。

01、纳入重点监控

按照相关规定进行纳税评估，在评估过程中发现其存在隐瞒收入、虚开发票等行为，要求其补缴当期税款与滞纳金，并可按规定对其处以罚款，情节严重的移送稽查。

02、信用等级下降

纳税人因非正常原因一个评价年度内增值税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的，不能评为A级，

03、发票可能降版降量

对长期零申报且持有发票的纳税人，发票降版降量。同时可按规定要求纳税人定期前往税务机关对发票的适用进行核查。

04、核定收入

税务机关通过核查，可以按照相关规定采用成本费用公式核定纳税人收入。

05、吊销营业执照

公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。

四、什么时候可以零申报？

简单地说就是：在纳税申报所属期内，收入、成本和费用均为0，企业才能零申报。

01、增值税零申报

小规模纳税人应税收入为“0”，一般纳税人当期无销项税额，且无进项税额。

02、企业所得税零申报

纳税人当期未经营，收入/成本基本为0。

03、其他税种零申报

计税依据为0。